舒朗大胡子吳健民解讀企業變革中“人”的領導藝術

分享到： | | | | 2013-9-25 17:20

在第八屆中國彼得·德魯克高層管理論壇上，商界巨頭、管理名家、傳媒大鱷等各界大腕云集，星光璀璨。中外名家相聚一堂一起破解變革的密碼，德魯克家族代表、德魯克先生女兒Cecily Drucker親臨現場致辭。

在變革總動員-企業變革中“人”的領導的圓桌對話上，來自不同行業的三位重量級嘉賓分享了各自的實戰經驗與管理智慧，智者交鋒精彩紛呈。當中國服裝圈風云人物吳健民先生登場時便備受矚目，當其以非常接地氣的語言與大家分享如何管理員工等管理心得時，他的幽默風趣、大道至簡掀起現場的陣陣高潮。他笑談人生中的“舒”與“朗”，從生活點滴提純人生真義，又有條不紊地說出一番意味深長的人才之道，對人才管理運籌帷幄了然于胸，公司創新和變革的基因和關鍵就在于對于人才的培養和把握上。在交流中，吳健民董事長的人才國際化、開放性心態現場觀眾領略到了他的高度和深度。身為舒朗品牌創始人的他自嘲“裁縫”，注定了此生為女人服務，在他的眼中人都差不多，管理最本質的便是把人當人看，尊重他人，把復雜的事情簡單化，簡單的事情系統化，同時，他從人若想活得長久需知足常樂、簡單平和的道理延展出企業若要長久屹立不倒，也要有一顆平常心來看待，不急于求成做成全國第一乃至全球第一，只要沿著健康平穩的發展軌跡走下去，在這個行業中不被淘汰，在今后的十年、二十年總會有你的一席之地，未來總會有故事可以延續，這樣一位卓爾不群、思維跳躍、觀念超然的他，讓現場觀眾無不欽佩他獨一無二的個人魅力與深刻見解，在他的帶領下，舒朗如今一枝獨秀、走向全球便也一切都在情理之中了。

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