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2014年5月,中國皮衣之都----海寧,ZUOLA 左拉人也正在緊鑼密布地推出他們全新品牌定義的ZUOLA左拉品牌。市場調研工作、品牌VI討論會、品牌戰略會議、產品企劃會議、渠道規劃等等,經過數月的孵化,丑小鴨終于出殼了,當然此時羽翼未干,距離美麗的天鵝還有太長的路要走。整個4月,筆者多次參與了左拉品牌的內部研討會,也看到了一個皮衣品牌的誕生過程。ZUOLA 左拉以中高端女性消費者為主要消費目標群體,整個品牌風格上彰顯尊貴、精致、時尚、經典,其輕奢典范是眾多人夢寐以求的生活品質。
ZUOLA左拉的終端形象品味獨特,店面視覺均由法國空間設計提煉,推出與眾不同的視覺效果。所有貨架及道具均由資深外協公司設計,保證消費者極具震撼力的入店體驗。
ZUOLA左拉皮衣品牌全國千店渠道戰略研討
一、“引領著裝潮流”不是奇跡
如何使你的品牌看上去與眾不同?馬克戈貝說:“情感品牌”!當“你是我的優樂美”風靡中國的時候,我們揭開面紗可以看到的是情感策略的成功;當“我的眼里只有你”唱遍大江南北的時候,我們同樣可以看到情感訴求的巨大力量。情感溝通不僅僅是風格、語言,更是一種姿態、一種策略。
在當前的行業局勢下,服裝行業向左還是向右,就是品牌印象。這是一個后進品牌,最后ZUOLA 左拉的每位成員都把自己手中那一票投向了向左走,當所有人向右,我們就要向左。
“定制美麗心情”,首開了皮衣行業的情感品牌。這一句話能否深入人心,直接關系到ZUOLA左拉品牌能否成為經典。然無論未來如何,這將是ZUOLA左拉之路。定制美麗心情,只屬于左拉服飾,不是奇跡;ZUOLA 左拉可以告訴你,“引領著裝潮流”也不是奇跡。
ZUOLA左拉故事來自濃郁的巴黎浪漫城市——就在今年8月,中國皮衣之都,海寧亮相!
一、渠道為王;唯快不破(全國千店策略將成為海寧走向世界的第一品牌)
有一句話是這樣說的:“思想有多遠,我們就能走多遠”。還有一句話是:思想決定行動,行動決定結果。當我們的發展目標是全國性品牌時,ZUOLA 左拉單靠天貓旗艦店、直營多店不足以撐起整體左拉服裝王國的夢想,華麗面世是必然選擇。ZUOLA 左拉不鳴則已,一鳴則定要傾國傾城,從而轉變成“建設中國全渠道下的時尚輕奢服飾第一品牌”企業定位。
三、整合設計 品牌聯盟
ZUOALA的產品線全部由公司總經理CHENJZ先生帶領的設計師團隊創作完成,每一季的產品緊跟潮流趨勢;
打破傳統品牌長年一成不變的格式,提出獨一無二的“形”變而“神”不變的快時尚品牌理念。同時,更主張以合適的價位,
個性化的服務,打造大眾都能買得起,穿得上,真正有品位的時尚品牌。
ZUOLA左拉皮衣品牌全國千店渠道戰略研討
四、小微經營模式
ZUOLA左拉導入階段專注50-80平米的小微時尚渠道,致力于將有限的空間創造無限價值,做到最精致,最具格調;同時租金少,費用低,幫助加盟商可以根據當地消費市場的實際情況,靈活,快速的開設分店,充分挖掘市場空間,覆蓋城市的任一個角落,
實現多店經營,多店盈利的公司化運營。
ZUOLA左拉發展階段分級開設著裝美學會所店、A/B/C類直營、合作店鋪;并將快速布局全國市場,實行O2O聯動,導入最新營銷思維、互聯網思維極致發揮!
五、保姆式的開店流程
專業的開店流程,一階段加盟門店從裝修到開店,公司提供一站式服務,解決加盟商所有前期籌備的技術難題。從店鋪的基礎裝修,道具到貨品在內的全套配置僅需約十八萬就可以輕松完整呈現。超低的投資成本,零加盟費,零庫存,無首批上貨要求,輔以后期標準的終端營運流程,將風險降至最低,實現投資最小,利潤最大化,資金快速回流。
六、獨特的試貨制
公司采用試貨制銷售模式,每季的新款按最低配置,讓顧客先行試賣,好賣的的貨品您才補貨,不用提前大量訂貨,完全規避傳統訂貨模式下因為對公司貨品不了解,而造成加盟商大量庫存積壓的困擾。平均15天一次的頻率新款到貨,時刻補充您店中所需。此外,公司定期提供全部貨品的搭配方案與單品訊息,讓坐在家中的您也可以時刻接收到最尖端前衛的潮流資訊,讓店鋪緊跟時尚趨勢的快節奏步伐 。
七、顧問專家為您經營導航
免費提供十六大門店新營銷思維和體驗式銷售技巧培訓,導購培訓,專供的搭配方案及搭配技巧培訓,會所管理培訓,讓VIP消費達到極致,解決加盟商運營管理的后顧之憂。
八、百年品牌不是夢
“我們的夢想是什么?”當ZUOLA 左拉服飾有限公司總經理第一次在團隊會議上提出這樣一個問題的時候,這個團隊的每一個人就意識到自己將要面對的不僅僅是一份工作。這是一個有夢想的品牌,這是一支有夢想的團隊。“我們的夢想是什么?我們要做的是一個100年的品牌,成為歷史的永恒和經典。”
“專業、務實、創新、服務、平等、合作”,這就是ZUOLA 左拉12字精神,更是團隊每位成員督促自身與ZUOLA 左拉共進退的訓言。ZUOLA 左拉將“全員培訓、全員營銷、全員質量”定位政策;將“創新獎勵計劃、員工創業計劃、員工持股計劃”納為制度;“員工集體生日會、ZUOLA 左拉藝術館”更是體現關懷,促進企業文化的提升。Zuola左拉品牌網站首先亮相,左拉VIP客戶商品庫系統9月新品即將亮相!
百年品牌不是夢,因為相信,所以相信!
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