在幾天前的浙商大會上，美邦服飾創始人周成建剛表示，要將新浙商精神寄希望于新生代們。11月21日晚間，美邦服飾即發生了一次高層大變更。

根據當天晚上的公告，周成建已向公司董事會申請辭去其所擔任的公司董事長、董事及董事會下設各專門委員會的委員職務，并同時申請辭去公司總裁職務。目前，其相應的辭職報告已生效。此后，周成建的女兒胡佳佳將任職美邦服飾董事長以及總裁，任期至第三屆董事會屆滿。

在業界看來，這是一次看似突然但又有所鋪墊的高管調整。就美邦服飾而言，近年來，由于大舉轉型調整，其業績并不靚麗。接棒的二代能否帶領美邦服飾走出困境并迎來新的發展，目前來看仍具備不少挑戰。不僅僅是美邦服飾，隨著企業創世人的二代們逐漸長大，不少民營企業領導人已逐步進入新老交替階段。

周成建將不再擔任任何職務

美邦服飾的公告顯示，公司董事會于近日收到公司董事長、總裁周成建先生提交的辭職報告，為更好地專注于集團整體業務發展工作，周成建先生向公司董事會申請辭去其所擔任的公司董事長、董事及董事會下設各專門委員會的委員職務，并同時申請辭去公司總裁職務。

據悉，辭職以后，周成建將不在美邦服飾擔任任何職務。公告中強調，周成建先生的辭職不會影響公司經營管理工作的正常運行，其亦對公司的未來充滿信心。

與之對應的是，11月20日，美邦服飾召開的董事會會議審議通過《關于選舉公司董事長的議案》和《關于聘任胡佳佳女士為公司總裁的議案》，同意選舉胡佳佳為公司董事長以及總裁，任期至第三屆董事會屆滿。

胡佳佳何許人也？據《每日經濟新聞》記者了解，胡佳佳為周成建之女。其于1986年出生，2011年至 2016年，在美邦服飾曾任職于總裁辦公室、Metersbonwe鞋類開發營運部、品牌營銷部、戰略發展部。

無疑，美邦服飾的這一高層調整略顯突然，在此之前，媒體就子女接班問題曾多次向周成建提問，不過其并未正面回應。去年4月，在美邦服飾推出時尚穿搭APP有范后，記者曾詢問過周成建是否有意培養兒子周邦威作為企業接班人，彼時，周成建即稱這最終還是看子女的興趣以及是否合適。

有意思的是，在上周末的浙商大會上，周成建曾表態，應該將新浙商精神寄希望于新生代們。他說，以其現有的知識結構和思維體系，想從舊浙商跨越到新浙商具備較大挑戰。“如果有條件我們應該盡快尋找機會將我們的使命責任交付于新生代，由他們他們來完成企業新一輪蛻變”。

不僅僅是董事長、總裁的更替。美邦服飾還發布了證券事務代表的辭職公告以及變更財務總監、董秘的公告。考慮到美邦服飾近期發布的一系列人事調整公告，有業內人士指出，美邦服飾管理層年輕化的趨勢日益明顯。據悉，除去“二代”胡佳佳出生于1986年，副總裁涂珂、董秘莊濤、財務總監田芳、總裁助理胡周斌等骨干均較為年輕。

轉型已持續很長時間

在業界看來，從整個民營企業角度來看，周成建此次的退位或許并不意外，因不少民營企業都已逐步進入新老交替階段，相應的事情也已經提上議程。但就美邦服飾而言，又有其獨特性。

“目前來看，美邦的這次人士大調整并不是近期決定的，應當是早幾年就已經開始布局的。”21日晚間，一位不愿具名的行業資深人士這樣告訴《每日經濟新聞》記者。

在董事長周成建的帶領下，作為傳統企業的美邦服飾轉型已持續很長一段時間。互聯網部分來看，2011年，其從上市公司剝離直營網站邦購網；兩年多時間后，邦購網又重新被上市公司收回，幾乎差不多的時間啟動O2O戰略，全面升級舊店鋪為O2O體驗店……而在實體店部分，美邦推進直營轉型已經有一段時間。2013年度報告顯示，其期末門店數量達近5000家，不過到2015年末，其在全國擁有的直營店和加盟店減少到3700多家。

在大踏步轉型背景下，美邦服飾的業績一度較為低迷。2015年，其營業收入為62.95億元，同比下降4.92%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為-4.32億元，同比大幅下滑396.57%。不過，近期這一情況已有所改觀。今年前三季度，公司營業收入增長8.83%，凈利潤增長12.73%。其預期，2016年度的經營業績情況與上年同期相比將扭虧為盈。

前述不愿具名的行業人士指出，美邦服飾這幾年的轉型創新、試錯與創始人周成建有根本的關系。“換一個年輕人上去，對一個企業來說，也體現了其對持續創新的追求。”在他看來，作為美邦服飾的創始人，周成建此前偏好“沖鋒陷陣”，未來能否做到真正放權還難說。

該名人士還表示，盡管胡佳佳此前在美邦服飾待過一段時間，但要讓美邦服飾“煥發新生力量”需要有魄力。“要大踏步帶領美邦往前走不是那么容易的。長遠來看，周成建不參與管理的可能性很小，他還是實際控制人。不過，這么做也體現了周成建的決心，未來需要靠新生代。”