美國輕奢手袋制造商Coach集團本財年第三季（截至3月26日）業績顯著復蘇，季度利潤三年來首次實現增長，同時銷售額連續第二季度取得增長。周二Coach股價上漲 1.67%，達到 41.86美元。

Coach集團2016財年第三季（截至3月26日）關鍵財務數據如下：

1、銷售額同比增長11.2%至10.3億美元，超出湯森路透I/B/E/S分析師平均預期的10.2億美元；

2、凈利潤同比增長25%至1.125億美元，攤薄每股收益40美分。去除一次性項目，凈利潤1.24億美元，攤薄每股收益44美分；

3、北美地區可比銷售額雖然增長為零，但已經持續改善，本季度終止了過去連續三年的跌勢，且好于Consensus Metrix預測的同比下跌1.4%；

4、按不變匯率計，雖然法國游客人數減少，但歐洲地區整體仍然取得了雙位數增長；

5、按不變匯率計，中國市場銷售額同比增長2%，其中Coach的第二大市場--中國大陸取得雙位數增長。香港和澳門由于游客數量減少，銷售受到了一定影響。

Coach集團CEO Victor Luis對該季度品牌呈現的勢頭非常滿意，他表示，在宏觀經濟環境不穩定、旅游消費急劇波動下，Coach集團仍然恢復了增長�！氨泵赖貐^正逐步走向正軌，計劃該地區第四季度同店銷售額恢復增長，盈利能力回升�！贝送猓�他對富有的中國消費者在國內外的消費都寄予厚望。

改革見成效

75年歷史的Coach集團，此前因手袋業務盲目擴張導致品牌溢價能力下降，品牌形象也受到了影響。集團為重振業務積極展開應對措施，包括翻新門店，削減促銷活動，幫助品牌從Michael Kors等其它競爭對手手中贏回了市場份額。

2014年，Coach聘請著名時裝設計師、Mulberry 品牌復興的功臣Stuart Vevers擔任創意總監。他上任后為Coach發布了全新奢侈服裝線，這對一家以手袋配飾為重心的公司來說，既有風險，又要付出高昂代價。

然而事實證明，這樣的冒險獲得了回報Coach全價商品和貴價商品的銷售額有所上升，售價400美元以上的手袋銷售占到了手袋總銷售額的 40%，高于上一年 30%的占比。

Coach 2013~2015銷售額增長由負轉正

同時，Vevers推出的服裝線也大獲好評，幫助品牌提升業績。Coach服裝在全球頂尖精品店出售，如紐約Opening Ceremony，佛羅倫薩Luisaviaroma，香港連卡佛。

管理層大換血、裁員300

盡管業績回升，但集團仍然宣布將進行管理層調動和裁員，旨在幫助集團形成“靈活且可擴展的商業模式”。

在這次人事變動中，首席運營官Gebhard Rainer和全球市場營銷、數字營銷及客戶體驗總裁David Duplantis都將離職。

Andre Cohen被提拔為北美兼全球營銷總裁，原首席行政官Todd Kahn增加了總裁頭銜，Diane Mahady被任命為全球采購總監。

同時，在集團提出的一項“組織效率提升計劃”中，包括了全球裁員、老信息系統加速折舊、更新技術基礎設施、優化全球供應鏈系統等一系列整改措施。這項計劃是集團兩年前提出的轉型計劃的重要部分，有助于集團實現2017財年營業利潤率達到20%的目標。該計劃將產生6500萬~8000萬美元的稅前費用。

Coach集團將削減300個職位（大部分為行政職位），占集團全球行政職位10%，占員工總數2%。

Victor Luis表示，過去數年集團以品牌更新為重心，未來集團將把重心轉移到“組織結構變革”，從配飾零售模式轉型為全球品牌零售模式。

Victor Luis表示，集團接下來將調整與百貨公司的合作關系，或將終止Coach參與百貨店的促銷活動，甚至有可能減少Coach百貨門店數量。集團計劃通過外部收購的方式進行業務擴張。

Luis指出，精簡管理層能讓公司快速抓住機會，包括外部收購。在Coach的三大業務類別手袋、鞋履和服裝中，他特別提到了服裝業務。雖然目前還沒有明確的目標，但如果時機合適，他們會通過收購來擴大服裝業務。

去年 1月，Coach集團收購奢侈鞋履品牌Stuart Weitzman，該品牌為Coach提高業績立下了戰功。預計Coach將在第四季度完成對該品牌加拿大分銷商的收購。