明星助陣：中國風---花樣年華旗袍云定制投資項目可行性商業報告

分享到： | | | | 2013-8-1 11:48

杭州花樣年華服飾有限公司：中國風---旗袍云定制投資項目可行性商業報告；“花樣年華”品牌營運模式：實體專柜+網絡云定制；（實體專柜：商場直營專柜+加盟商。網絡定制：花樣年華網站+天貓+易趣+百度+谷歌+微博+微信）

張靚穎的旗袍裝經典復古，還略帶一絲鄧麗君的感覺

　　10．企業識別系統（CIS）
　　10.1 理念識別（MI）
　　10.1.1 企業文化
　　花樣年華企業文化具體表現：
　　（1）誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是花樣年華文化的核心。
　　（2）感恩：滴水之恩，當涌泉相報，知恩、感恩、報恩是花樣年華做人的原則。
　�。�3）進�。喝松鷽]有第二個百年，在有限的三萬天里只有不斷進取企業和自己才會永遠年輕，進取——感受生活和生命的意義。
　�。�4）合作：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，人字的結構就是相互支撐、相互支持，在合作中共贏是花樣年華人做事的原則。
　�。�5）分享：一個人最大的智慧就是與別人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，沒有分享，就沒有團隊的成長。
　�。�6）創新：創新是舊的資源新的整合，創新是花樣年華事業發展的靈魂，與時俱進是不斷創新的關鍵。
　　10.1.2 企業宗旨、使命
　　企業宗旨：
　　讓消費者滿意，使合作者滿意。
　　使命：
　　花樣年華旗袍成為深受消費者喜愛的企業和品牌！
　　10.1.3 企業精神
　　用心溝通不斷超越
　�。�1）用心溝通：溝通可以減少誤會，化解矛盾，提高生產效率，每一位花樣年華人都應該與他人用心溝通，只有這樣才能使企業更加和諧。
　�。�2）不斷超越：勇于反省自己，尤其是在取得了成績的情況下，更應該忘記成績，從零做起，超越自己才能不斷的完善自己。
　　10.1.4 經營理念
　　以誠信構筑花樣年華企業文化的核心；以高品質為花樣年華的堅強后盾；以用心溝通、真誠服務和不斷超越的企業精神打造長存百年的服裝品牌，用5～10年的時間成為中國旗袍的領先品牌。
　�。�1）服務
　　為員工，花樣年華提供體現人生價值提供全方位服務。為消費者，花樣年華提供保障正常運作的綜合管理服務
　　（2）協調
　　協調花樣年華公司與外界大環境的關系：各級政府、行業、新聞、金融、公眾等協調公司內部之間、公司本部與各職能部門之間的資源分配和合作關系。
　　（3）激勵
　　在公司內部培育和推廣以實現雙贏為目的、具有花樣年華特色的激勵文化在公司內部建立和推廣面向全員、有形和無形價值相結合的激勵體系。
　�。�4）管理
　　負責高層人力資本管理；公司內高層管理人員的引進、任免、考評、培養、發展負責公司核心品牌管理；“花樣年華品牌的CIS開發與執行管理、企業形象宣傳、品牌維護。
　�。�5）監督
　　對事業本部的產品質量進行全方位、全過程的監督和檢查，對事業本部的財務管理進行全方位、全過程的監督和審計。
　�。�6）控制
　　深入研究企業發展戰略，做好超速成長過程中的戰略控制建立風險預警防范系統，做好超速成長過程中的風險控制。
　　10.2 行為識別（BI）
　　10.2.1 企業內部系統